Guia de Carreras Universitarias y Cursos - Recursos Humanos


Descripción:
El Licenciado en Recursos Humanos es un profesional con una sólida formación científico técnica para planificar, organizar, dirigir, desarrollar y evaluar el factor humano que necesita la empresa para desarrollar sus estrategias, y brindar una amplia visión sobre el futuro de la dirección de los recursos humanos. Podrá así anticiparse a los cambios e innovaciones a partir del desarrollo de un pensamiento equilibrado tanto hacia los intereses de los empleados como hacia las decisiones empresarias en aspectos de competencia clave, capital intelectual, capacidad organizadora, sistemas de trabajo de alto rendimiento, gestión de procesos, gestión basada en el valor, cambio cultural y equipos de alto rendimiento.

(Fuente: http://www.uade.edu.ar)

Salida laboral:
El egresado está capacitado para desarrollar el planeamiento estratégico de las organizaciones proponiendo las políticas para la administración de los recursos humanos de empresas y organizaciones a través de:
- Gestionar las capacidades y competencias personales y organizativas
- Gestionar el aprendizaje organizativo y el desarrollo del personal
- Facilitar el desempeño y desarrollo integral de los valores humanos, que permitan la relación interpersonal en la empresa
- Prepararse y preparar a los recursos humanos de la organización para el futuro
- Generar prácticas innovadoras para el desarrollo de las competencias y prever las consecuencias laborales de los cambios tecnológicos
- Crear ambientes de trabajo y sistemas de compensación que impulsen y alienten la lealtad de los empleados.
- Poner en marcha equipos de trabajo.
- Aportar liderazgo que ayude a las organizaciones a definir las cualidades necesarias que aseguren la selección y el desarrollo de líderes para todos los niveles de la organización
- Trabajar interdisciplinariamente para resolver conflictos y negociar acuerdos en diferentes niveles
- Crear capacidades organizativas (organizaciones basadas en el conocimiento)
- Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas.
-Planificar, implementar, supervisar y evaluar programas de selección y de desarrollo y capacitación de los recursos humanos.
-Diseñar, implementar y evaluar los métodos y procedimientos para la aplicación de sistemas de evaluación de desempeño, sistemas de remuneraciones y los planes de beneficios adicionales y servicios sociales.
-Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes del derecho del trabajo, la seguridad social, condiciones y medio ambiente del trabajo.
-Asesorar y organizar los programas de comunicaciones de la organización.
-Participar en la concertación, renovación e interpretación de convenios colectivos de trabajo.
-Asesorar en lo relativo a la prevención y solución de conflictos en las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.
-Realizar estudios e investigaciones destinados a la descripción y explicación de los fenómenos de las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.

(Fuente: http://www.uade.edu.ar)

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Donde estudiar
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Enviar Email	UNIVERSIDAD	FACULTAD	TITULO	DURACIÓN	NIVEL	MODALIDAD
	Universidad Argentina De La Empresa.	Facultad de Ciencias Económicas.	Licenciatura en Recursos Humanos	4 años	Grado	Presencial
	Universidad Católica de Santiago del Estero.	Facultad de Ciencias económicas.	Especialización en Desarrollo de Recursos Humanos	1 año	Grado	Presencial
	Universidad De Belgrano.	Facultad de Ciencias economicas.	Licenciatura en Administración de Recursos Humanos	4 años	Grado	Presencial
	Universidad De Belgrano.	Facultad de Ciencias Económicas.	Licenciatura en Administración de Recursos Humanos	4 años	Grado	Presencial
	Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales.	Facultad de Ciencias Económicas.	Recursos Humanos	4 años	Grado	Presencial
	Universidad de Palermo.	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.	Liceciatura en Recursos Humanos	4 años	Grado	Presencial
	Universitas.	Sede Buenos Aires.	Recursos humanos	3 años	Grado	Presencial
	Escuela Argentina de Negocios.	Sede Capital Federal.	Administración de Recursos Humanos	3 años	Grado	Presencial
	Escuela Argentina de Negocios.	Sede Martinez.	Administración de Recursos Humanos	3 años	Grado	Presencial
	Escuela Argentina de Negocios.	Sede Capital Federal.	Desarrollo y Capacitación Laboral	2 años	Grado	Presencial
	Cultural Inglesa de Palermo.	Sede Central.	Asistente en Recursos Humanos	1 año	Grado	Presencial
	Instituto Universitario Naval.	Sede Central.	Licenciado en Administración de Recursos Navales para la defensa. Orientacion Comando Naval.	5 años	Grado	Presencial
	Universidad de la Marina Mercante	Facultad de Administracion y economia	Administracion de Recursos Humanos	4 años	Grado	Presencial
	Escuela de Psicología Social Quilmes.	Sede única	Técnico Superior en Recursos Humanos	3 años	Grado	Presencial
	ATENEO DE ESTUDIOS SUPERIORES	Sede Unica	Recursos humanos	3 años	Grado	Presencial
	Educar – Instituto de Formación Superior	Sede unica	Tecnicatura Superior en Recursos Humanos	2 años	Grado	Presencial
	UNIVERSIDAD CAECE	Facultad de Administracion	Licenciatura en Adm. de Recursos Humanos	4 años	Grado	Presencial
	Universidad del Museo Social Argentino.	Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.	Licenciado en Recursos Humanos	4 años	Grado	Presencial
	Grupo Educativo Perito Moreno	Sede Central	Tec. Sup. en Administración de Recursos Humanos	3 años	Pregrado (Terciario)	Presencial
	Escuela Superior La Suisse.	Sede central	Recursos Humanos	3 años	Pregrado (Terciario)	Presencial
	Escuela Superior La Suisse.	Sede central	Administracion de Recursos Humanos	-	Pregrado (Terciario)	A Distancia
	Escuela Superior La Suisse.	Sede central	Gestión de Recursos Humanos	-	Curso	Presencial
	Estudios y Empleos	Estudios y Empleos	Selección de Personal y Recursos Humanos	5 clases	Curso	A Distancia
	Estudios y Empleos	CONGRESO	Selección de Personal y Recursos Humanos	5 clases	Curso	Presencial
	Estudios y Empleos	Estudios y Empleos	Liquidación de Sueldos	4 clases	Curso	Presencial
	Estudios y Empleos	Estudios y Empleos	Liquidación de Sueldos	4 clases	Curso	A Distancia
	Estudios y Empleos	Estudios y Empleos	Reclutamiento IT	3 clases	Curso	Presencial
	Estudios y Empleos	Estudios y Empleos	Reclutamiento IT	3 clases	Curso	A Distancia
	Estudios y Empleos	Estudios y Empleos	Assessment Center	2 clases	Curso	Presencial
	Estudios y Empleos	CONGRESO	Assessment Center	2 clases	Curso	A Distancia

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