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Enlaces > Economía y Finanzas
Retos y Oportunidades en la Globalizacion de la Micro, Pequena y Mediana Empresa del Estado de Tlaxcala, Mexico
"La globalizacion trae como consecuencia una alta presion competitiva a nivel mundial, nacional y local; por tal motivo, para enfrentar los retos y oportunidades que esta nueva etapa de interaccion del capitalismo plantea, las Micro, Pequenas y Medianas Empresas (MIPYMES), en el entorno economico, politico y social de Mexico y fundamentalmente en la Entidad Federativa de Tlaxcala; para subsistir y alcanzar posiciones de liderazgo, deben asumir cambios estructurales y de cultura organizacional apoyados en la conformacion de una triada: Instituciones de Educacion Superior, MIPYMES y Gobierno."
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEFuyluVEuDRYeqyqE.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
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Planeacion Estrategica
Los cambios sustanciales en el plano economico, politico y tecnologico que han tenido lugar en el ambito internacional y el impacto directo de ellos en la economia han transformado el entorno y las condiciones en que operan la mayor parte de las organizaciones. La estabilidad y funcionamiento de las organizaciones se reduce cada vez mas y pasan a primer plano las situaciones de cambio, lo que exige una nueva mentalidad en los dirigentes. En esta batalla que vienen librando las organizaciones por aportar cada dia mas beneficios para la empresa, resulta de mucha importancia que cada una de las organizaciones realice su Planeacion Estrategica de Direccion.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEFuyZZuypiWkxDGPj.php
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Superando la resistencia al cambio
Para un sabio chino, la rigidez denotaba la muerte y la flexibilidad implicaba vida. Asi pues si las personas y las organizaciones pretenden sobrevivir a estos nuevos tiempos y circunstancias, tendran que ser cada vez mas flexibles. Las organizaciones deben estar en condiciones de adaptarse al entorno cambiante si pretenden sobrevivir. Los cambios en la tecnologia, los gustos de los consumidores, los reglamentos del gobierno, el incremento en el coste de diversos recursos, y los valores y capacidades de los futuros empleados, no son sino algunas de las amenazas para la existencia organizacional.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEFVAyukyFKVqIoifb.php
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Gestion Ambiental: reto empresarial
El desarrollo que requieren hoy los paises subdesarrollados esta asociado a la concepcion de sostenibilidad. Las empresas, por su responsabilidad en la problematica ambiental, deben lograr un desempeno que revierta la situacion de conflicto entre medio ambiente y desarrollo economico-social.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEFVlAkkFVHXoGYzgw.php
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Planificacion, Creacion y Prestacion de Servicios
Con este trabajo buscamos visualizar que tambien se ajusta el proceso de planeacion y creacion y prestacion de servicio en las labores de una empresa que en este caso es Pizza Hut Dominicana, la cual investigaremos como la misma puede ser ajustada a traves de cada una de las partes que la componen al esquema de la planeacion, creacion y prestacion de servicio. Aqui podremos ver que nuestra investigacion a buscado establecer cada elemento del esquema con la labor que la empresa a estado realizando en el pais.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEFVlAplVpPyuNwGFY.php
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Manual de introduccion a Civitis, juego de simulacion social y de empresa
"Cuando hablamos de estrategia, o lo que seria practicamente lo mismo,la toma de decisiones estrategicas, no podemos por menos de reconocer, que si algo tiene de dificil, es su aprendizaje. Pues estamos hablando, en el fondo, del aprendizaje en la toma de decisiones correctas; decisiones que afectaran al conjunto de la organizacion."
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEFVZAFpFplDoDYoBx.php
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Los textos unicos de procedimientos administrativos en el Peru
Los Textos Unicos de Procedimientos Administrativos –TUPA- son los instrumentos mediante los cuales se unifican y simplifican todos los procedimientos y tramites administrativos que se siguen antes los ministerios, instituciones y organismos publicos, y otras entidades de la Administracion Publica, ya sean dependientes del Gobierno Central, Gobiernos Regionales o Locales, tal como lo dispone el articulo 47 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEFZyAlEAkUDZmcVwk.php
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Los juegos de simulacion basados en la realidad, herramienta de desarrollo organizacional
En un momento en que las organizaciones buscan optimizar los recursos de “capital intelectual” de sus miembros, la implantacion de herramientas adecuadas de capacitacion, formacion y desarrollo profesional se demuestran imprescindibles para afrontar los cambios que el futuro nos hace prever. Es en este entorno caotico y cambiante, donde los juegos de simulacion demuestran ser una buena solucion para los responsables de Recursos Humano. Simular la realidad, o lo que seria lo mismo, los juegos de simulacion de empresa basados en la realidad apuntan como la mejor solucion para un proceso permanente de revision, remodelacion, y reformulacion de las capacidades y necesidades requeridas. Del mismo modo que la realidad cambia, que la empresa cambia, el juego de simulacion de la realidad debe adaptarse a los mismos cambios.(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEkEAEuFApGZzLNEhZ.php
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¿Conclusiones sobre aplicacion estrategica? Un camino a la Estrategia de la Simplicidad
El uso que habitualmente hacemos en las Organizaciones de los terminos “estrategia”, “comportamiento estrategico”, “toma de decisiones estrategicas”, “strategos” no es extrapolable a otros entornos del Saber y comportamiento humanos. En cambio si ocurre a la inversa. Por tanto, habria que deducir que necesariamente algo esta mal. Hay que redefinir el concepto de estrategia con todo lo que ello conlleva. Estamos complicando, innecesariamente, un proceso – sobre todo en la toma de decisiones estrategicas – que deberia ser lo suficientemente simple para que alcanzara a la totalidad de la estrategia corporativa. La realidad nos demuestra que hoy la aplicacion de una estrategia global es un camino penoso y dificil, cuando no deberia ser asi. http://estrategia.civitis.com(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEkEAEupuFfnUMJqPI.php
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Metodologia para la Diversidad Organizaciones que logran diferenciarse
Esta surgiendo una posibilidad diferente en el vinculo empleado-empleador para un desarrollo conjunto. La mayoria de los CEO´s de diferentes paises consideran la importancia de la gente de un modo nuevo y la asocian directamente con la generacion de valor. Por su parte la gente transita su propio camino, descubre otras maneras de pensarse, habla de otro modo sobre el trabajo, su carrera profesional y el sentido de la vida. En ambas partes aparece otra curiosidad, que se va nutriendo por la informacion y los cambios globales, y permite una percepcion sin precedentes del entorno, de la historia y del futuro.(E)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEkFZAuVlEdHBYkADI.php
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