Empresas de Servicios Temporales Segun el Codigo Sustantivo del Trabajo Colombiano, las empresas de servicios temporales se definen como “aquella empresa que contrata la prestacion de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por las empresas de servicios temporales, las cuales tienen con respecto de estas el caracter de empleador”. La corte suprema de justicia de Abril 29 de 1986, decreta que las empresas de servicios temporales son verdaderas empleadores.(V) http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAEFVypkigtzmFPw.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
El Pagare - la letra de cambio y empresa unipersonal Es un titulo valor de circulacion y aparece como forma impropia del contrato de cambio que contenia intereses. Es un documento de credito al igual que la letra de cambio, con la promesa pura y simple de pagar una suma de dinero, en un determinado tiempo.(V) http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAEFyyppXTchHOQA.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Plan de publicidad de Coca-cola Embotelladora latinoamericana S.A. - Elsa Actualmente, la Embotelladora Latinoamericana S.A. - ELSA es una compania competitiva que se ha posicionado como lider en el mercado, siendo una de las Embotelladoras en bebidas gasificadas mas grandes de America del Sur. La Embotelladora Latinoamericana http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAEupEupByeHovVm.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Gerencia de clinicas y hospitales - Toma de decisiones, control, sistemas de informacion y estructura "¿Como desarrollaria anticipadamente una estrategia para identificar y prevenir problemas en su organizacion?. Que areas de atencion medica en su organizacion considera usted que es blanco facil de criticas?. Que propone usted para ""desburocratizar"" los servicios en su organizacion?. Como esta estructurada la organizacion en su centro laboral y quien toma las principales decisiones?. Considera usted a sus superiores como personas accesibles o cautelosas?.(V)" http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAkAFFZZAysCKJgy.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Escuela de administracion. Introduccion a los negocios bus 401 Sistema economico y el papel de los factores de produccion en las operaciones de este sistema. Principales tipos de organizaciones. Las principales barreras que confrontan las empresas del pais en su comercializacion internacional. Principales componentes del sistema legal de las empresas del pais. Conceptos de planificacion, organizacion, direccion y control como elementos esenciales del proceso gerencial. Cultura cooperativa y su influencia en la gerencia de la empresa.(V) http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAkAFllEawNOhGfD.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Costos por Proceso En las empresas que utilizan el sistema de fabricacion por procesos, se elaboran productos relativamente estandarizados para tenerlos en existencia. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAkElkVANHKwxAkV.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Costos II Programa Completo de la Universidad Distribucion Primaria y Secundaria. Costos por Proceso. Costos de la Produccion Conjunta. Costos Estandar. Costos para la Toma de Decisiones(V) http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAkElZEltZkaCQmq.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Instituciones Financieras Superintendencia de bancos. Fondo de garantia de deposito y proteccion. Fondo monetario internacional. Banco mundial. Lectura adicional.~~A medida que el mundo fue evolucionando las personas han buscado la mejor manera de cuidar su dinero, de hacerlo prod http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAlEEAZkEVwRjTAS.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Teoria de las relaciones humanas El enfoque humanistico. Teoria de las relaciones humanas. Origenes de la Teoria de las relaciones humanas. El experimento de Hawthorne. Conclusiones del experimento de Hawthorne. La civilizacion industrial y el hombre. Funciones basicas de la organizacion industrial.(V) http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAlpyVpujCNWjOMH.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Reflexiones sobre pensamiento sistemico y organizaciones inteligentes - Peter Senge Si bien el pensamiento sistemico es el eje central del cual se derivan organizaciones inteligentes como lo propone Senge, creo que mas que analizar los componentes que podrian conformar una forma de pensar sistemica, es preciso para hacer mas viable su aplicabilidad el verlo como un estilo de vida. Para hablar de estilo de vida es importante revisar las pautas culturales y sociales que de una forma u otra condicionan nuestro aprendizaje y nos hacen reaccionar como miembros de una determinada sociedad, en ciertos casos, de maneras similares.(V) http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZApkZFyywkxFNjzx.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |