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Negociar Salario y Empleo
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El exito en la negociacion consiste en lograr un equilibrio que sea justo para ambas partes. Si el trato beneficia a una parte mas que a la otra, nunca habra armonia.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEukVuZuZVCulDMNdn.php
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Guia para implementacion de Gestion de RRHH
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El objetivo de la presente Guia es definir los aspectos de mayor importancia y establecer los pasos a seguir para la implementacion de la Norma ISO 9001:2000 en el area de RRHH.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEuppuuyyFTYInUWOR.php
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Los procesos extensionistas y el enfoque por competencias en las universidades
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La organizacion del trabajo ha experimentado grandes cambios a partir de los avances tecnologicos, la sociedad de la informacion y la cada vez mas creciente competencia en el mundo empresarial. Su orientacion actual es hacia el cliente y su satisfaccion.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEuVFZFZkpkCZfIDHe.php
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Consideraciones generales acerca de la formulacion de estrategias para la gestion de los Recursos Humanos
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El presente articulo hace referencia a algunas consideraciones de la direccion estrategica. Se parte de expresar el por que las empresas tienen que adoptar una actitud estrategica, lo que supone un cambio de actitud de la alta direccion.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEuVVuyAlFwJahdczc.php
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Procedimiento para identificar Competencias Laborales
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Las organizaciones de exito estan conscientes en que es util valorar al talento que poseen los Recursos Humanos dentro de cualquier proceso y por ello se hace necesaria la identificacion de competencias, haciendo de esta manera mucho mas eficiente todas las funciones que abarca la Gestion de los Recursos Humanos.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEVEuuyVpEKQAZMhZS.php
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“Spiral Dynamics”(Dinamicas de la Espiral)
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El proposito en este articulo es introducir al lector en la teoria desarrollada a partir de las investigaciones del Dr. Clare W. Graves hoy conocida como “Spiral Dynamics”, desde mi punto de vista “Spiral Dynamics” permite no solo ver el mundo que nos rodea de manera diferente sino tambien disenar procesos de cambio en los sistemas de actividad humana orientados a que el grupo de personas involucrado de un siguiente paso logico en la direccion que le permita sintonizarse mejor con las condiciones de vida de su entorno.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEVEZyuplAKowsXUPS.php
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Funcion del Rol Ambiguo y Aliciente Economico
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Se tomo el ambito laboral para dirigir una investigacion sobre las causas y los posibles conflictos que se generan cuando los alicientes son netamente materiales. A continuacion voy hacer una breve alusion a una empresa X que decidio despues de 10 anos cambiar su cultura de trabajo estableciendo un sistema de alicientes netamente economicos y materiales.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEVkkkkFFpsGcgrvNk.php
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Formacion profesional por competencias: Una perspectiva critica
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En el presente articulo se plantea una perspectiva critica del enfoque de formacion por competencias lo que conduce a caracterizarlo como un enfoque pragmatico, instrumental e inmediatista. Esta posicion se asume desde la postura de Habermas sobre la racionalidad instrumental.(N)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEVyFZyppAyaSbtwbx.php
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Innovacion, transferencia de tecnologias y los sistemas de gestion integrados de calidad total en la empresa turistica
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"Para que la empresa del sector del Turismo sea realmente competitiva y exitosa en su desempeno de manera integral debe tener en cuenta aspectos que son imprescindibles aplicar; como es el caso de los Sistemas de Gestion asociados a las normas internacionales ISO 9000 de Calidad, ISO 14000 de Medio Ambiente y las OHSAS 18000 de Seguridad y Salud en el Trabajo."
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEVyypAApZLmkdXObW.php
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Sistemas de Informacion Gerencial
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En el desarrollo del presente trabajo haremos mencion a la importancia de la informacion en el sistema organizacional, es objetivo del grupo presentar el tema desde una perspectiva integral, sin caer demasiado en las tediosas especificaciones que mas que aclarar, podrian confundir el entendimiento del tema.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEyupuVkputLuwdqzE.php
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