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El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social
Administracion de Recursos Humanos ARH. El caracter multivariado de la ARH. El caracter contingencial de la ARH. La ARH como responsabilidad de linea y funcion de staff. La ARH como un proceso. Politicas de ARH. Objetivos de la ARH. Planeacion de la ARH. Dificultades basicas de la ARH. Ensayo: Administracion de Recursos Humanos. Subsistema de oferta de Recursos Humanos. El ambiente organizacional. El mercado de Recursos Humanos y el mercado de trabajo. Rotacion de personal.Índice de rotacion de personal Determinacion de las causas de la Rotacion de Personal. Determinacion del costo de la Rotacion de Personal. Ausentismo. Factores intrinsecos de la Rotacion de Personal. Ensayo: Subsistema de Oferta de RH. Ensayo General: El Mercado de los Recursos Humanos como un Aspecto Social.
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28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
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