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Contratos de trabajo: tareas en forma extraordinaria y transitoria.

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Agregado: 24 de JULIO de 2015 (Por ) | Palabras: 265 | Votar | Sin Votos | Sin comentarios | Agregar Comentario
Categoría: Apuntes y Monografías > Derecho >
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    Entre el se�or..........................., documento de identidad................, con domicilio en la calle......................N�.........de ....................en su car�cter de ............................de......................, en adelante el EMPLEADOR y el se�or...........................documento de identidad ..............................con domicilio en la calle .......................N�......... de .........................en lo sucesivo el TRABAJADOR, se conviene de com�n acuerdo el presente contrato.

    PRIMERO:

    El EMPLEADOR contrata y el TRABAJADOR acepta bajo la dependencia del primero la realizaci�n de las siguientes tareas en forma extraordinaria y transitoria ,..................................., las mismas ser�n desarrolladas en el establecimiento ubicado en ........................

    SEGUNDO:

    La vigencia del presente contrato es a partir del �.de.................de 199....y finalizara con la reincorporaci�n de la empleada reemplazada.

    TERCERO:

    El TRABAJADOR percibir� como remuneraci�n bruta la suma de $........(pesos.............................) mensuales.

    CUARTO:

    El horario laboral del trabajador ser� de ..........a............y de..........a.........hs. y el d�a s�bado de ..............a..........hs.

    QUINTO:

    El TRABAJADOR queda perfectamente notificado que la presente contrataci�n se debe� a la vacante producida por el estado de excedencia en que se halla la ......................trabajadora de esta empresa.

    SEXTO:

    Este contrato obra como suficiente preaviso a los efectos de la extinci�n del vinculo laboral. El reintegro de la trabajadora reemplazada a sus tareas implicara autom�ticamente la finalizaci�n del contrato laboral sin quedar las partes obligadas a ning�n tipo de indemnizaci�n.

    SEPTIMO:

    El empleador no tiene el deber de preavisar la finalizaci�n del contrato.

    OCTAVO :

    En el caso de reincorporarse la trabajadora reemplazada y el trabajador continuara prestando servicios, el contrato se convertir� en uno por tiempo indeterminado. Igual consecuencia tendr� la continuaci�n en la prestaci�n de servicios una vez vencido el plazo de licencia o de reserva del puesto de la trabajadora reemplazada.

    NOVENO:

    En el presente contrato se aplicaran supletoriamente la ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificaciones, y la ley 24.013.

    En prueba de conformidad las partes contratantes, firman 2 (dos) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la ciudad de ...........a los............d�as del mes de ............de mil novecientos noventa y..............

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